Структура и органы управления

(выписка из Устава МБОУ "Холмушинская ООШ")

Управление Учреждением

  1. 1. Управление   Учреждением   осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом на   основе   сочетания   принципов единоначалия и самоуправления коллектива.
  2. 2.Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации, который назначается на должность и освобождается от должности решением Учредителя. Учредитель вправе заключить с директором Учреждения срочный трудовой договор на срок не более 5 лет.
  3. 3.Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех инстанциях, распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения, заключает хозяйственно-правовые, гражданско-правовые и трудовые договоры, назначает на должность заместителя директора, выдает доверенности, открывает лицевые счета, пользуется правом распоряжения средствами в пределах выделенных Учреждению фондов, утверждает структуру Учреждения, штатное расписание, должностные инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения, приостанавливает решения коллегиальных органов управления в случае, если они противоречат действующему законодательству.
  4. 4.Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.
  5. 5.Заместитель директора Учреждения относится к административному персоналу. Распоряжения заместителя директора по вопросам, входящим в его компетенцию, определенную должностными обязанностями, обязательны к исполнению всеми работниками.
  6. 6.Исполнение обязанностей директора в его отсутствие может возлагаться на заместителя директора, других работников, в соответствии с приказом Учредителя.. На период исполнения обязанностей Директора лицо, уполномоченное действовать от имени Учреждения, несёт ответственность в соответствии с Уставом Учреждения и законодательством Российской Федерации.

         Исполняющий обязанности временно отсутствующего Директора не вправе заключать трудовые договоры, совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества Учреждения в пользу третьих лиц, вносить изменения в структуру управления Учреждения и штатное расписание.

  1. 7.В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание членов трудового коллектива Учреждения, педагогический совет.
  2. 8.Общее собрание членов трудового коллектива Учреждения.

3.8.1. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива (далее – Общее собрание). Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

3.8.2. Полномочия Общего собрания членов трудового коллектива Учреждения:

  • определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы ее развития;
  • участвует в принятии локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, положение о мерах поощрения работников и обучающихся Учреждения;
  • определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящие в положение об оплате труда и стимулировании работников;
  • избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения для участия в решении вопросов, связанных с трудовами отношениями;
  • рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.

3.8.3. Общее собрание собирается не реже двух раз в календарный год.

3.8.4. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало простое большинство присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания.

3.8.5. Решение, принятое Общим собранием в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

3.8.6. ДеятельностьОбщего собрания членов трудового коллектива Учреждения устанавливается соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.

  1. 9.Педагогический совет Учреждения.

3.9.1. Педагогический совет Учреждения (далее – Педагогический совет) действует в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей. В Педагогический совет Учреждения входят все педагогические работники Учреждения. Председателем педагогического совета Учреждения является директор Учреждения.

3.9.2. Полномочия Педагогического совета:

  • реализация государственной политики по вопросам образования;
  • совершенствование организации образовательного процесса Учреждения;
  • разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;
  • принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам;
  • определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса;
  • принятие решений о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др.;
  • определение сменности занятий по классам;
  • принятие решений о требованиях к одежде обучающихся;
  • принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством;
  • принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к ГИА обучающихся, о награждении обучающихся;
  • вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс.

3.9.3. Решения Педагогического совета утверждаются приказами директора Учреждения.

3.9.4. При Педагогическом совете могут создаваться научно-методический совет, межпредметные и школьные методические объединения, творческие группы, деятельность которых регулируется соответствующими положениями.

3.9.5. Деятельность Педагогического совета Учреждения устанавливается соответствующим Положением, которое определяет цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности и делопроизводство. Срок действия данного Положения неограничен.

  1. 10.В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:
    1) создаются советы обучающихся , советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы (далее - советы обучающихся, советы родителей);
    2) могут действовать профессиональные союзы работников Учреждения.
  2. 11.Деятельность органов ученического самоуправления, родительских советов, профессионального союза работников Учреждения устанавливается соответствующими Положениями, определяющими цели, задачи, компетенцию, состав, порядок деятельности.